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Gestión de Talento Humano en el sector privado

$168.00
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OBJETIVO DEL CURSO
Impartir los conocimientos necesarios a fin de que el participante del curso, gestione adecuada y pertinentemente el talento humano de negocios, instituciones o empresas, cumpliendo siempre la legislación ecuatoriana y las directrices de la Organización Internacional del Trabajo.

DIRIGIDO A
Propietarios, Gerentes, Administradores, Directores/Jefes/Coordinadores de Talento Humano (Recursos Humanos), Abogados, Psicólogos Industriales, estudiantes universitarios, ciudadanía en general.

CERTIFICACIÓN
Al final del curso otorgamos un certificado por 180 horas académicas teórico prácticas.

INICIO DEL CURSO
Lunes 11 de de Febrero de 2019

El curso estará disponible en la plataforma web, 90 días desde la inscripción al curso sin contar los días de feriado, sin embargo, los participantes podrán terminarlo en menos tiempo dependiendo de su interés y dedicación. Depende de cada estudiante establecer su horario para dedicarlo al curso.

INVERSIÓN
$150 dólares más IVA = $168

Inversión incluye:
a) Capacitación.
b) Material descargable del curso.
c) Certificado.

Para conocer cómo inscribirse haga clic AQUI

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Características del curso

  • Conferencias 0
  • Cuestionarios 0
  • Duración 90 días
  • Nivel de habilidad Profesional
  • Idioma Español
  • Estudiantes 20
  • Evaluaciones Si
  • Módulos 0

    Módulo 1.          Las personas y organizaciones
    1.       Interacción de personas y organizaciones
    1.1.      Las personas
    1.2.     Las organizaciones
    1.3.     Las personas y las organizaciones

    Módulo 2.          Administración del Talento Humano
    2.       La Administración del Talento Humano en sí

    Módulo 3.          Subsistemas de Talento Humano
    3.               Subsistemas de Talento Humano
    3.1.           Reclutamiento de personal
    3.2.           Selección de personal
    3.3.           Diseño de puestos
    3.4.           Descripción y análisis de puestos
    3.5.           Evaluación del desempeño del talento humano
    3.6.           Capacitación y desarrollo
    3.7.            Administración de sueldos y salarios
    3.8.           Utilidades
    3.9.           El anticipo de remuneración o salario art 85 y 400
    3.10.         Los permisos y las licencias a los trabajadores art 152 CT
    3.11.         De las vacaciones
    3.12.         Evaluación de desempeño

    Módulo 4.          Legislación laboral
    4.                Código del Trabajo
    4.1.            Historia del Código de Trabajo ecuatoriano
    4.2.            El trabajo como derecho constitucional
    4.3.            Relación laboral
    4.3.1.        De la capacidad para contratar
    4.3.2.        De los efectos del contrato de trabajo
    4.3.3.        De las obligaciones del empleador y del trabajador
    4.3.4.        De la duración máxima de la jornada de trabajo
    4.3.5.        De los descansos obligatorios
    4.4.           Los contratos de trabajo
    4.4.1.        Del contrato individual de trabajo
    4.4.1.1.  Contrato expreso o tácito
    4.4.1.2.  Contrato a sueldo, a jornal, en participación y mixto
    4.4.1.3.  Contrato por tiempo indefinido, de temporada, eventual
    4.4.1.4.  Contrato por obra cierta, por obra o servicio dentro del giro del negocio
    4.4.1.5.  Contrato por tarea y a destajo
    4.4.1.6.  Contrato individual, de grupo o por equipo
    4.4.1.7.  Pasantías
    4.5.         Del contrato colectivo de trabajo
    4.5.1.      De su naturaleza, forma y efectos
    4.5.2.      De la negociación, terminación y del cumplimiento del contrato colectivo
    4.5.3.      Del contrato colectivo obligatorio
    4.6.         De las modalidades de trabajo
    4.6.1.      Del servicio doméstico
    4.6.2.      Del trabajo a domicilio
    4.6.3.      Del trabajo de mujeres y menores
    4.6.4.      De los aprendices
    4.6.5.      De los artesanos
    4.6.5.1.  Derechos de los artesanos
    4.6.5.2.  Beneficios de ley de los artesanos
    4.6.5.3.  Excepciones
    4.6.6.     De los empleados privados
    4.6.7.      De los agentes de comercio y corredores de seguros
    4.6.8.     Trabajo en empresas de transporte
    4.6.9.     Del trabajo agrícola
    4.6.10.   Del trabajo para personas con discapacidad
    4.6.11.    Del teletrabajo
    4.7.          De los riesgos de trabajo
    4.7.1.       Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador
    4.7.2.      De los accidentes
    4.7.3.      De las enfermedades profesionales
    4.7.4.      De las indemnizaciones
    4.7.5.      De la prevención de los riesgos
    4.7.5.1.  De las medidas de seguridad e higiene
    4.7.5.2.  De los puestos de auxilio
    4.7.5.3.  De la disminución de la capacidad para el trabajo
    4.8.         De las asociaciones de trabajadores y de los conflictos colectivos
    4.8.1.     De las asociaciones de los trabajadores
    4.8.2.     De los conflictos colectivos
    4.9.         Organización, competencia y procedimiento
    4.9.1.     De los organismos y de las autoridades
    4.9.2.     De la administración de justicia
    4.9.3.     De la competencia y del procedimiento
    4.10.       De las faltas y las sanciones
    4.10.1.    De las multas
    4.10.2.   De las amonestaciones
    4.10.3.   Del visto bueno
    4.11.        De la terminación de la relación laboral
    4.11.1.    Por las causas previstas en el contrato
    4.11.2.    Por acuerdo entre las partes
    4.11.3.    Por conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato.
    4.11.4.    Por muerte del trabajador o incapacidad permanente y total para el trabajo.
    4.11.5.    Por caso fortuito o fuerza mayor
    4.11.6.    Por voluntad del empleador
    4.11.7.    Por voluntad del trabajador
    4.11.8.    Del desahucio y del despido
    4.12.        Del reglamento interno de trabajo
    4.13.        La administración de SAITE
    4.13.1.    Registro de información de trabajadores
    4.13.2.    Registro de contratos de trabajo
    4.13.3.    Elaboración de actas de finiquito
    4.13.4.    Registro de reglamento de seguridad e higiene
    4.14.        Del desistimiento, del abandono y de la prescripción

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